Обязанности: подбор персонала организация и участие в собеседованиях адаптация вновь принятого работника в день приезда (встреча, размещение, беседа). Требования: высшее образование (желательно управление персоналом); опыт работы в процессах подбора персонала от 1 года; готовность к проживанию при монастыре во время работы. Условия: проживание и 3-разовое питание за счет работодателя; стабильная заработная плата; оборудованное рабочее место (интернет, корпоративная сотовая связь, персональный компьютер, орг.техника); график выходных дней готовы обсудить на собеседовании.