Учет показателей по труду и заработной плате, численному составу работающих на комбинате, составление установленной отчетности, штатного расписания. Разработка и внедрение прогрессивных форм организации, нормирования и оплаты труда. Организация профессионального обучения персонала. Ведение табельного учета. Оформление приема, перевода и увольнения работников Составление графиков ежегодных оплачиваемых отпусков, контроль за их выполнением.