Обязанности Безопасная эксплуатация инженерных систем (электроснабжения и электрооборудование, вентиляции, теплоснабжения, водоснабжения, противопожарные), теплопотребляющих установок, котельной, внешних сетей и оборудования магазина; Контроль рационального потребления энергоресурсов; Качественное и своевременное техническое обслуживание: инженерных систем, территории, внешних сетей; ремонт; реконструкций инженерных систем и оборудования, конструктива здания и сооружений; Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами; Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ; Ведение организационно-распорядительной, технической документации. Требования Высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий; Опыт работы в должности инженера не менее 3-х лет; Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр. до и выше 1000В; Знание правил технической эксплуатации инженерных систем; Знание законов и нормативно-правовых актов; Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями; Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности. Условия Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов) с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, выходные : пт.-сб. или вс.- пн. Совокупный уровень дохода от 79 500 руб. (до вычета налога): -оклад от 70 000 руб. (до вычета налога); -компенсация питания 6000 руб. (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): -ежемесячной премии 5% от оклада (3 500 руб. до вычета налога) ; -квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. |