MONTHLY 45 %, Социальные льготы и дополнительные выплаты: Единовременное премирование:- вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества.- прочие выплаты стимулирующего характера. При трудоустройстве: пособие на обустройство иногородним молодым работникам; пособие в течение первых 3-х лет работы иногородним работникам. Жилищное обеспечение: возмещение процентов по ипотечным кредитам, предоставление жилья в жилищном фонде Общества, компенсация расходов по найму жилья у сторонних лиц. Организация питания: в столовых Общества по приемлемым ценам, а при проведении работ на трассе магистрального газопровода - бесплатно. Организация оздоровительного отдыха: предоставление путевок в санатории, компенсация расходов на отдых в объектах Группы Газпром с оплатой проезда к месту отдыха и обратно, предоставление путевок и организация доставки детей в детские лагеря. Материальная помощь: при вступлении в брак, при рождении детей, в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, имеющим ребенка-инвалида, многодетным, малообеспеченным, одиноким, ветеранам боевых действий. При увольнении на пенсию: выплата выходного пособия, назначение дополнительной негосударственной пенсии, ежегодная материальная помощь.
Обязанности
1. Организация эксплуатации основного и вспомогательного обору-дования газокомпрессорной станции, направленной на обеспечение его бес-перебойной, безаварийной, надежной и оптимальной работы.2. Обеспечение устойчивого и эффективного режима работы основно-го и вспомогательного оборудования КС.3 Управление подчиненным персоналом, направленное на достиже-ние высоких производственных показателей труда и трудовой дисциплины.