Юрист по судебно-претензионной работе

№ 10713063  ·  1 марта 2024, 13:11  ·  411 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Хартия"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ярославль, Московский проспект, дом 149   –   на карте

Заработная плата

40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Обучение

Условия

• Оформление в соответствии с ТК РФ

• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30 (суббота, воскресенье - выходной)

• Адрес офиса: Московский проспект, 149

Обязанности

• Переписка с органами власти с целью получения информации необходимой для проведения судебного взыскания задолженности физических и юридических лиц.

• Переписка с физическими и юридическими лицами в связи с наличием у них задолженности по оплате стоимости оказанных обществом услуг, в том числе подготовка досудебных претензий.

• Ведение дел в рамках гражданского и арбитражного судопроизводства с целью принудительного взыскания дебиторской задолженности перед Обществом.

• Взаимодействие с кредитными организациями, Федеральной службой судебных приставов, Федеральным казначейством в рамках принудительного исполнения решения суда, включая подготовку обращений, заявлений, жалоб на действия/бездействия должностных лиц.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

• Уверенный пользователь MS Office.

• Внимательность в работе с документами, грамотная устная и письменная речь.

• Готовность к большому объему работы.


Машинист по стирке спецодежды на круизный лайнер

от 43 000 руб.

Ярославль

Кастелянша

от 21 000 руб.

Ярославль

Администратор (Заволжский район)

от 73 000 руб.

Ярославль

Подсобный рабочий

от 40 000 руб.

Ярославль

Монтажник

70 000 – 120 000 руб.

Ярославль

Менеджер по продажам

от 150 000 руб.

Ярославль

Машинист перегружателя

до 71 000 руб.

Ярославль

Посудомойщицы в ресторан на стекло

23 000 руб.

Ярославль

Механизатор

от 120 000 руб.

Ярославль

Продавец-консультант в колбасный отдел (ТЦ РИО)

30 000 – 45 000 руб.

Ярославль


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!